One global company, many local branches and talents

Internationale bedrijven bestaan uit meerdere vestigingen in verschillende landen. Hoofdkantoren vinden vaak dat lokale vestigingen in andere landen de “corporate” bedrijfsregels niet goed in acht nemen. Andersom, voelen uitgezonden en lokale medewerkers van buitenlandse vestigingen zich vaak onvoldoende gehoord en begrepen door het hoofdkantoor. Hoe krijgt u alle vestigingen en talenten in uw internationale organisatie op één lijn? Wij ondersteunen de communicatie en werkrelaties tussen uw hoofdkantoor en buitenlandse vestigingen met op maat samengestelde training programma’s en organisatieadvies:

Towards a global workforce

Hoe verbind u medewerkers in diverse vestigingen en landen aan gemeenschappelijke kernwaarden en werkwijzen rekening houdend met de lokale cultuur en situatie?

Onze trainingsprogramma’s vergroten het interculturele bewustzijn en betrokkenheid bij een internationale bedrijfscultuur. Onze focus ligt op het versterken van het wederzijdse begrip tussen collega’s van diverse vestigingen en culturen en het bieden van praktische oplossingen voor de dagelijkse communicatie en werkverkeer.

Aanvullend bieden wij intern communicatieadvies en -plannen waarmee u de communicatie tussen buitenlandse vestigingen en de binding van uw lokale medewerkers aan uw bedrijf kunt versterken.

Effective working relations worldwide

Een effectieve aansturing van uw buitenlandse vestiging op afstand vereist kennis van hoe uw vestiging opereert in de lokale culturele context. Onze Cross Cultural Assessment brengt uw lokale vestiging(en) in kaart op het gebied van organisatie, management en communicatie, en vergelijkt deze met de corporate bedrijfscultuur en aanpak. Wij doen praktische voorstellen voor een effectieve werkrelatie rekening houdend met culturele verschillen. Meer informatie...